“现在,《个人信息保护法》出台了。根据《个人信息保护法》,新冠经历是能够构成个人敏感信息的,一旦该信息泄露就会涉及求职者人格尊严受伤害。所以劳动者既可以依据《民法典》从‘个人隐私’来保护,也可以依据《个人信息保护法》从‘敏感信息’来保护。”阎天说,这也看出,我国对付各种类型就业歧视还是有比较丰富的经验的。
8月16日消息,中国银保监会今日发布批复显示,核准李耀中国融通财产保险有限公司董事长的任职资格。
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