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庆典设计人员创新能力的要求

发布时间:2014-12-05 作者:guoxd 标签:[创新] [庆典] [设计]

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       创新能力是对庆典设计人员更深层次的要求,是指不仅能做而且如何做得更好。创新也是需要经过长期训练的过程才能达到的,是庆典设计创作的较高境界,美国教育学家戴维斯和里姆对此归纳说:“创造型的人,在自信心、独立性、冒险、有能量、热情、大胆、好奇心、好玩、幽默、富于想象和反应能力方面,高于一般人。他们具有艺术和美学兴趣,易于被复杂和神奇的事物所吸引。”

  创新性思维的特点:

  (1)能够触类旁通,对同一问题与其他相似问题的同一性进行联系;

  (2)不墨守成规,敢于打破自己的思维格式;

  (3)把解决问题看作享乐,追求解决问题就是快乐的源泉;

  (4)要标新立异,新的设想总是充满了诱惑;

  (5)丰富的想象力,把各种因素进行拼接,寻找其可能性;

  (6)举一反三,对同一问题进行科学归纳,并延展到对其他问题的解决中;

  (7)准确定义问题,包括鉴别实际问题,找到问题的主要方面,明确和简化问题,找出其中的线索;

  (8)善于联想,从不经意或看似无关的事物中发现解决问题的途径;

  (9)注重细节,细节表现了你深入的一面,使你的设计更完善细致;

  (10)善于转换,如果此方案行不通,不妨试试把它用到另一方面;

  (11)准确评估,对设计的适应性和可能性进行科学分析和定量评价。

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本文标题:庆典设计人员创新能力的要求
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